藏地阳光网讯：（甘孜县委组织部 松吉格玛/供稿）为切实发挥驻村工作队作用，甘孜县积极探索“两带”“两查”“两优”模式，在提能、严管、厚爱三个方面致力培养高质量驻村干部队伍。

在提能上“两带”，储蓄能量。老带新模式，即由继任的、经验丰富的第一书记教政策、教方法，并带领本乡镇新任驻村干部，走村入户了解所辖村基本情况，确保新选派队员尽快进入角色，工作有方向。部门带队伍模式，由县乡村振兴局、县农牧农村局等职能部门业务人员进行专题授课，为驻村工作队员充电补钙，提升能力。今年以来，已举办2期培训班，完成了全县第一书记、驻村队员全覆盖培训。

在严管上“两查”，严肃纪律。专项督查，县纪委监委、县委组织部成立联合督查组，采取不定期抽查的方式，深入各乡镇、村督查驻村工作队在岗履职情况。7月以来，开展随机督查2次，覆盖10个乡镇，通报4人。定位巡查，启用驻村工作队员“钉钉”考勤管理系统。通过对打卡范围进行设置，驻村干部每天只可在所属乡（镇）政府或行政村辖区（活动室）1000-2000米范围内开展人脸识别、GPS定位“双通过”打卡签到，作为驻村干部在村工作的考勤依据，实现了驻村队员全天候监管。

在厚爱上“两优”，注入动力。做好推优树优，及时发现表现优秀、能力突出的驻村工作队员，推荐省级优秀第一书记8名，驻村队员4名，县委表扬13名，并作为干部选拔任用的重要依据。做好培优促优，联系省直帮扶部门从成都医学院邀请心理学专家赴本县授课，开展心理咨询、进行心理辅导，帮助驻村工作队员疏通压力，排解情绪。