藏地阳光网讯：（甘孜县委组织部 拉吉初/供稿）今年以来，甘孜县以干部人事档案专项审核“回头看”工作为契机，通过把好“落实关”、“质量关”“科学关”，不断推动干部人事档案工作科学化、规范化、制度化，实现干部人事档案工作提档升级。

强化组织保障，把好档案规范部署“落实关”。干部人事档案专项审核“回头看”工作开展以来，县委组织部高度重视，严格按照州委组织部通知要求拟定工作方案，结合实际细化了审核范围、方法步骤和保障措施，并争取每年20万元专项资金，用于档案数字化工作。组建工作专班负责全县4个管档部门人事档案工作，确保人事档案工作提档升级。

强化材料收集，把好档案材料收集“质量关”。为准确掌握干部动态，及时登记干部职务变动情况，收集相应的考察、考核、任免材料确保档案应收尽收，县委组织部建立干部人事档案定期调阅、查缺补漏机制，同时做好对收集材料的审查鉴别工作，通过原件与复印件对比、相关部门证明等方式，经复核无误归入本人档案。对佐证力度不足、无法印证干部任职经历的材料坚决拒之门外，保证每卷档案信息真实准确。今年来，共收集档案材料20900余份，工资审批表9600余份，年度考核表1200余份，解决档案缺失材料追补不及时的难题。

强化档案入库，把好档案管理规范“科学关”。干部人事档案查档多，用档多，为提升干部人事档案服务工作，按照分类准确、层次清楚、编排有序、加工合理、目录清楚、装订整齐的标准，坚持三边不齐的不入库，分类不准的不入库，排序错误的不入库，每卷中材料和目录名称不一致的不入库。将档案工作融入干部管理各个环节，坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，为干部选拔任用、管理监督提供信息支撑，实现了档案“完整、真实、精炼、实用”目标。今年来，完成310人次档案审核，坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”。